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机电设备检修质量考核制度 一、制度目的 为了确保机电设备的正常运转和优良的性能，本企业制定了机电设备检修质量考核制度。该制度的目的是建立起一套机制，对机电设备检修质量进行评价和考核，促进检修人员的专业技能提高，增强机电设备的运行效率和稳定性，确保生产效益。 二、适用范围 本制度适用于所有从事机电设备维修的检修人员，以及机电设备检修的管理人员。 三、评估指标 安全指标 （1）检修时遵守安全操作规程。 （2）未发生任何安全事故。 （3）检修后机器运行稳定，无异常情况发生。 机理指标 （1）对机器各部分结构和工作原理有全面了解。 （2）对于常见故障有一定的判断和解决能力。 （3）在检修过程中，能准确无误地处理机器不良反应或异常情况。 检修指标 （1）检修计划的执行情况。 （2）使用正确的检修工具和材料。 （3）拆装机器件技术熟练，加装的零部件和配件符合要求。 （4）拆装、清洗磨损严重的机器部件。 （5）检查各种传动部件的间隙，调整至符合要求。 （6）对机器的润滑进行检查和更换。 （7）机器检修后能够正常运行，无杂音、无大幅度振动和渗漏现象。 四、考核内容 设备操作 考核过程中，检修人员应对机器之前进行全面的操作，包括启停、调速及其他的操作过程。同时，考核过程中应结合安全指标进行考核。 器件拆卸装配 检修人员在考核时应准确拆卸和装配机器各部分器件。其中应重点考核拆卸和装配的质量，以及零部件的选择。 问题诊断 考核时，考核人员应向检修人员提出随机的问题，检修人员应针对问题进行诊断和解决方案的提出。 五、考核评定 考核评定应该采用定期考核的方式进行，每年至少考核两次。考核时间应至少持续一小时。考核评定结果应公开，评分等级应明确，以便进行及时纠正。 六、不符合要求的处理 对于工作不符合要求的检修人员，应及时进行纠正和改进。 针对检修人员的工作失误，进行正确的处理，以免影响到生产和设备运行的正常使用。 无法达到标准的检修人员，将取消其维修资格。 七、奖惩制度 为了激励检修人员积极参与检修工作，优化机器性能，同时保证工作质量，我们公司建立了奖惩制度。对于在考核中表现优秀的检修人员，公司将给予相应的奖励；对于不符合要求的检修人员，公司将给予相应的处罚。 八、制度改进 为了使制度更加完善和有效，我们会不断关注并解决实施过程中出现的问题，同时也欢迎大家提出意见和建议，让我们共同努力，为营造良好的工作环境不断努力。