项目部安全生产教育培训制度.docxVIP

项目部安全生产教育培训制度 一、制度目的 为了保障项目部安全生产，提高员工安全意识和业务素质，促进项目质量的稳步提高，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于项目部全体员工。 三、制度内容 1.教育培训形式 项目部安全生产教育培训形式包括集中培训、现场教学、经验交流、安全演练和考核等形式。 2.教育培训内容 （1）岗前培训 项目部所有员工入职前必须接受安全生产岗前培训,培训内容包括： 安全生产法规及标准； 危险源辨识及安全隐患治理； 安全防护措施及应急处理； 现场安全管理及施工技术； （2）定期培训 项目部每个月要组织一次安全生产教育培训，并且每年至少1次不同主题的安全生产专题培训。定期培训主要内容包括： 安全事故案例分析； 危险化学品的安全管理； 高处作业安全管理； 电气安全管理； 施工机械设备操作及维护； 环境保护法规及标准； （3）现场操作培训 针对不同工种和特殊施工环境，项目部要组织专业培训。例如： 焊工的安全生产技能培训； 高空作业、绿化工、建筑模板搭设等作业操作技能培训； 施工现场实操技能培训； 3.培训对象和时限 （1）培训对象 项目部全体员工。 （2）培训时限 入职前必须完成岗前培训； 月度定期培训的时间为每月的第二周，时间为2个小时； 年度专题培训的时间在安排项目进度和工作计划时确定； 不同岗位的个别性培训时间由项目部负责人根据实际情况安排。 4.考核评估 定期考核评估员工安全生产知识和技能的掌握情况，评估结果将列入员工个人档案。 5.奖励和惩罚 凡参与培训、考核及做出优秀表现的员工，将给予表扬和奖励；凡忽视安全防范、违反安全规定者，依法依规给予相应的处罚和纪律处分。 四、制度执行 各项目部必须认真执行本制度。项目部负责人应做好培训的组织、安排和指导，确保培训的质量和效果。同时，对违反本制度及其他安全生产规定的人员，要依规依纪进行处罚，确保项目安全和工程质量。