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电力建设公司临时用工安全管理制度 一、制度背景 为保障电力建设公司临时用工的人身安全和生产安全，制定本安全管理制度，以方便管理和监控。 二、适用范围 本安全管理制度适用于电力建设公司所有临时用工，包括但不限于装置安装、维修保养等工作。 三、管理要求 1. 临时用工安全管理人员的职责和要求 临时用工安全管理人员应具备以下条件： 具备一定的安全管理知识和管理经验。 能够熟练掌握国家、省、市以及公司的相关法律法规。 能够制定有效的安全管理制度，包括但不限于安全教育、安全培训等。 能够及时发现和处理安全事故隐患。 2. 临时用工的管理要求 公司应在用工前，对临时用工进行安全教育和培训，使其掌握必要的安全知识和技能。 临时用工应在使用前，经安全管理人员审核后授权，并进行安全交底。 在进行危险作业时，应配备安全监护人员，确保作业设备和工具的安全性。 在作业期间，要定期检查现场安全状况，发现问题及时处理，并记录在案。 在作业结束后，安全管理人员应当对作业现场进行安全检查，并告知临时用工作安排。 3. 临时用工的安全防护要求 公司应提供必要的安全防护设备和器材，确保临时工在工作中的安全。 临时用工在作业时应穿戴必要的防护用品，例如安全帽、防护鞋、安全带等。 对于特殊、危险的作业，应配备特别的安全防护措施。 4. 临时用工的安全培训和教育 公司应当定期开展安全培训和教育，帮助临时用工掌握必要的安全知识和技能。 公司应当利用多种形式宣传安全知识，如安全标语、安全漫画、安全视频等。 四、责任制度 对于未按照要求实施安全管理的部门和人员，应当依据有关规定给予处罚。 对于因管理责任失职造成的人身伤害和财产损失，应按照相关法律规定进行赔偿。 对于未及时发现和处理安全隐患，造成严重后果的安全管理人员，应当予以追责。 五、附则 本安全管理制度自发布之日起实行，公司所在地的法律法规对本管理制度有影响的部分，以适用的法律法规为准。