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管理人员能力素质360度评估问卷 人力资源部管理人员能力素质360度评估问卷 请填写您要评估的管理者的姓名和您与被评估者的关系。360度调查是一种评估个人领导和管理技巧的方法，包括被评估者、上司、同级和下属四种被调查对象。问卷包括能力评估和素质评估两个部分，需要所有被调查对象对其进行评估。 问卷填写是保密和匿名的，即使给出的评估很低也不必担心上司会知道，反馈给管理者的将只是所有上级、同级与下属的评估结果的算术平均值。您的评估将有助于被评估者清楚地了解自己的领导与管理力度和发展需要。您的反馈将作为被调查对象核心职业发展的基础，并帮助他成为一位更富效率的管理者和领导。 请注意以下指导： - 第一