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人力资源专业论文六篇 人力资源专业论文范文1  （一）理论教学建设从现在企管系老师的学问背景及其所学专业看，本系有半数以上的老师原来是从事工商管理基础课程，项目管理的教学工作，缺少人力资源管理专业课程系统学习和训练。依据本校2021级人力资源管理本科生教学培育方案的课程支配，在其次学年就有两门专业基础课教学任务，第三学年就有7~8门专业课和4门实践课要教学，第四学年还有3门专业课要教学。因此，为很好完成将来对人力资源管理专业本科的教学任务，本系老师在将来一年半的时间内抓紧进行学问转型成为当务之急，笔者建议实行如下形式进行：1.国内985高校访问学者鼓舞原工商管理专业老师以国