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人力资源规划的职能(5篇) 人力资源规划的职能(5篇)   人力资源规划的职能范文第1篇  员工职业生涯规划与管理是指在企业中进行有组织的职业生涯规划与管理工作，即将个人职业进展需求与企业的人力资源需求相联系做出的有方案的一系列规划管理过程。这个过程在与企业的业务需要和战略方向全都的状况下，关心详细的个人规划他们的职业生涯，通过员工和企业的共同努力与合作使每个员工的职业生涯目标与企业进展目标全都，使员工的进展与企业的进展相吻合。职业生涯规划的主体是个人和组织，分别担当个体职业生涯规划和组织职业生涯管理的功能。个人的职业生涯规划是指一个人对其一生中所担当职务的预期和方案，包括一个人