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人才管理部门工作计划(5篇) 人才管理部门工作方案(5篇)   人才管理部门工作方案范文第1篇  一、部门基本信息：  ·部门名称及代码：  人力资源部  ·上级部门或负责人：  副总经理  ·岗位编制：  6人  ·当前负责人：  ***  二、部门定位：  依据公司进展战略和经营目标，组织制定及监督实施公司人力资源进展的各项规章制度、方案、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，执行选才、育才、用人、留才等业务之优化，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率。  部门主要职责：  等级