出版学基础课件-出版教育与人才培养.pptVIP

出版教育与人才培养 内容要点：本章重点阐明了加强出版队伍建设的必要性，介绍了出版工作者应该具备的基本素质，叙述了出版人员的任职资格与岗位培训的基本类型与内容，探讨了我国出版教育的发展过程、存在问题及发展思路。 学习目的：通过本章学习，认清加强出版队伍建设的意义，熟悉出版工作者应具备的基本素质及任职资格，掌握出版队伍岗位培训的类型及其基本操作要求，明确发展出版教育的主要思路。 第一节 加强出版人才培养的必要性 一、从出版工作者的劳动特点看出版人才培养的必要性 脑力劳动与体力劳动相结合。 生产性劳动与非生产性劳动相统一。 服务性与被服务性相伴随。 二、从出版工作者队伍现状看出版人才培养的必要性 出版业从业人员数量偏少。 出版工作者队伍结构不尽合理。 出版工作者队伍的整体素质还较低。 三、从市场经济对出版队伍提出的新要求看出版人才培养的必要性 首先，在市场机制的作用下，出版物市场的经营竞争将会全面展开，这就要求出版工作者必须具有在激烈的竞争中求生存、求发展的心态与能力。 其次，企业自主权的真正落实，给出版发行单位带来了机遇与风险，也同时向出版工作者提出了增强经营能力、提高工作效率的要求。 此外，随着出版行政机关职能的转变，各种出版法规及市场竞争规则会更加健全，要求出版工作者必须具有一定的思想政策水平和较强的法制观念。 最后，随着出版物市场的对外开放，我国与国外出版界同