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劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第1页 2023 年劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷 A 卷含答案 单选题（共 100 题） 1、劳动纠纷的性质不包括（ ）。 A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 【答案】 C 2、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指 （）。 A.总包单位现场管理人员 B.专业分包单位现场管理人员 C.施工劳务单位现场管理人员 D.工地警卫、勤杂人员 【答案】 D 3、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款 中对上述材料的范围给予明确。 A.机械设备 B.工程材料 C.周转材料 D.小型机具 劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第1页 劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第2页 【答案】 D 4、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。 A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差 距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性 【答案】 D 5、下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。 A.钣金工程 B.焊接作业 C.钢筋作业 D.木工作业 【答案】 A 6、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。 A.时间定额和产量定额 B.时间定额和预算定额 C.施工定额和产量定额 D.施工定额和预算定额 【答案】 A 劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第2页 劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第3页 7、某装饰公司 2015 年 10 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司 将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并 2015 年 12 月与包工队队长王 某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协 议总额等相关事项。2016 年 1 月 15 日，该包工队按协议进程规定，进行5 号 楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的 电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几 名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包 工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计 60 万元。根据背景材料回答下列问题。 A.政府 B.用人单位 C.用人单位和个人共同 D.个人 【答案】 B 8、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划 【答案】 C 9、劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。 A. 口头表达的形式向公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门 劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷A卷含答案--第3页