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员工思想动态分析六篇
员工思想动态分析范文1 一、员工的思想动态分析没有得到企业的重视。 （1）供水企业往往把精力放在日常的生产经营当中，对员工的思想动态和情感表达忽视了，导致许多员工的思想动态分析工作不能按时按效的进行，员工的思想感情无法得到良好的倾诉，最基本的生活需求没有得到满意，影响了员工的工作热忱和对企业的归属感。 （2）供水企业进展空间不足，部分员工惰性滋生，工作进取心不足。对企业的员工来说，衣食住行这么基本的需求已经不再成为问题，他们更关注自己事业的进展和个人价值的实现。尽管随着改革的不断深化，企业内部加快了人事、劳动、安排三项制度改革，分
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