XX学校“师徒结对”活动方案（试行）.pdfVIP

XX学校“师徒结对 〃活动方案（试行） 教育大计，教师为本。教育教学质量是学校工作的生命 线，而提高教育教学质量的关键在教师。为充分挖掘我校多 层次、多样化师资培训的内在潜力，发挥高级教师和骨干教 师传、帮、带作用，加速青年教师专业成长，推动教师队伍 整体素质提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势，学校 决定从20XX年4月1日起深入开展“师徒结对活动，特 制定此方案。 一、 指导思想 以老带新，以新促老，优化配对，互帮互学，共同发展， 加速青年教师专业成长。 二、 结对对象 正高级教师、高级教师、一级教师均可积极承担青年教 师的指导工作，各级学科带头人、骨干教师原则上要承担青 年教师的指导工作。“师徒结对工作 教科室、教务处实 施组织、监督和考核。方案所指的师傅为具有正高级、高级 或一级教师职称、在我校任教满三年的专任教师；徒弟为30 岁以下的教师或新上高三年级的教师。一名师傅原则上所带 徒弟最多不超过两名。 三、 结对原则 1、自愿与统筹相结合 2、短期与中长期相结合 3、导