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公司内部责任追究制度 责任追究制度是为了加强公司内部管理，完善工作监督机制，整顿作风纪律，提高办事效率而制定的。本制度适用于公司全体员工。如果在工作中违反首问负责制度、限时办结制度等规章制度，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果，就需要进行责任追究。 责任追究必须坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必究、教育与惩处相结合等原则。如果部门领导不及时协调解决重大或紧急事项，或者所属部门多次违反首问负责制度、限时办结制度，或者超时办结审批事项，或者牵头部门不负责任或不配合牵头部门工作造成延误工作，就应该追究所在部门及其负责人的责任。