安全生产标准化绩效评定管理规定.docVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 安全生产标准化绩效评定管理规定 目的 为验证本公司各项安全生产管理制度 、措施的适 宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。 范 围 适 用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。 职责 3.1总经理全面负责绩效评定工作； 3.2分管负责人负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。 负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。 3.3生产部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠 正、预防和改进措施进行跟踪和验证。 3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。 3.5责任部门负责设施纠 正、预防措施。 4、程序 4.1标准化绩效评定频次和周期 每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两 次绩效评定的间隔时间不超过12个月。 发生死亡事故后，应重新进行评定。 4.2绩效评定输入 4.2.1生产部负责收集日常评定考核的结果，纠 正、预防措施的跟踪验证方面的信息。 4.2.2安全管理人员收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。 4.2.3安全管理人员提供上次绩效评定提出的纠 正、预防措施实施的跟踪情况。