面试礼仪与技巧.pptVIP

目前一页\总数三十四页\编于七点 一、基本概念 面试:是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 “精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。 “在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。 目前二页\总数三十四页\编于七点 礼仪:是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。包括人的仪表、仪态、礼节、礼貌等。 它是一种典章、制度，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系。 其核心是尊重和友善，即在社交活动中对他人表示尊重和友好的行为规范。 目前三页\总数三十四页\编于七点 面试的种类 按面试内容分： 问答式面试 自由交谈式面试 压力式面试 隐蔽式面试 按人数分： 单个面试 集体面试 远程视频面试 目前四页\总数三十四页\编于七点 二、面试礼仪之一——仪表 1.发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不扎马尾巴； 2.化淡妆，面带微笑； 3.着装大方得体，尽量正规； 4.指甲不宜过长，并保持清洁，涂指