内拖司机管理制度.docxVIP

内拖司机管理制度 一、制定目的 为了加强内拖司机的管理，提高工作效率和质量，规范内拖车辆的运行和使用，减少安全事故的发生，特制定此管理制度。 二、适用范围 本管理制度适用于公司内所有从事内拖运输工作的司机和相关管理人员。 三、基本要求 1. 司机资格要求 1.1. 司机必须持有内拖驾驶证，并熟练掌握内拖车的驾驶技能和操作规程。 1.2. 司机必须具备较强安全意识，遵守交通法律法规和公司的相关规定。 1.3. 司机必须保持良好的心态和形象，尊重顾客，维护公司的形象和声誉。 2. 车辆管理要求 2.1. 建立健全内拖车辆档案，明确车辆所有人、使用性质和保养维修情况等信息。 2.2. 严格执行车辆保养和检查制度，保证车辆的正常运行和使用，减少故障发生。 2.3. 严格按照规定使用车辆，不得私自更改车辆用途或私自改装车辆。 3. 岗位职责要求 3.1. 司机的岗位职责是内拖车的驾驶、操作和维护，必须认真履行职责，保证工作质量和效率。 3.2. 管理人员必须制定合理的车辆调度计划，分配司机和车辆，确保工作的顺畅和有序。 3.3. 管理人员必须做好内拖车辆的事故预防和应急处置工作，确保安全生产工作的顺利开展。 四、工作流程 1. 所有司机在上岗之前必须接受公司提供的培训和考核，明确相关规定和职责。 2. 管理人员负责制定和调整车辆调度计划，保证司机和车辆能够及时到达并完成工作任务。 3. 司机必须按照规定使用车辆，保证车辆的正常运行和使用，不得出现超载、疲劳驾驶等不安全行为。 4. 司机在工作过程中必须保持良好的心态和形象，尊重顾客，做好服务工作。 5. 管理人员应对司机的工作进行监控和评估，及时发现问题和解决问题。 6. 司机必须遵守相关规定和安全要求，定期参加培训和考试，提高自身素质和工作能力。 五、罚则规定 1. 对于违反内拖司机管理制度的行为，管理人员将按照严重程度对司机进行批评教育、停职、罚款、降职或开除等处罚。 2. 对于严重违规行为造成的后果，管理人员将按照公司相关规定进行处理，并承担相应责任。 六、附则 1. 本内拖司机管理制度由公司负责制定和执行，如有需要，管理人员可根据实际情况进行调整和补充。 2. 所有司机和管理人员必须认真履行职责和规定，自觉遵守内拖司机管理制度。 3. 本内拖司机管理制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。