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学校意识形态工作制度 审核，对责任落实不到位的单位和个人进行通报批评和问责处理，对责任落实到位的单位和个人进行表彰奖励。 四、考核评议结果作为领导干部选拔任用、晋升和奖惩的重要依据，对考核不合格的领导干部进行问责处理。同时，将考核评议结果纳入学校年度工作报告和党组织述职报告中，接受上级党组织和社会公众的监督。 为了更好地加强和改进学校的意识形态工作，落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作的领导权主动权，学校制定了一系列的意识形态工作制度。其中，研判会议制度是重要的组成部分。这个制度旨在帮助学校党组织分析研判意识形态领域的情况，确定重要制度和任务，解决工作中出现的重点、难点问题，并及时采取针