电力人员学习新《安全生产法》心得十篇合辑.docxVIP

学习新《安全生产法》心得体会 一、新法中明确了 “安全工作应当以人为本，坚持至上、 生命至上”的理念。这一理念，应当始终贯彻在我们的工作 中。我们每日强调安全，怀着“三个敬畏”精神，严防死守 安全，保证运行中每一个细节的落实。要搞好安全生产工作, 就要从思想上对生命、对规章、对职责产生敬畏之心。在完 成自己的本职工作时，时刻要把安全生产摆在第一位。 二、新法中提出，要进一步落实安全生产主体责任，为 此，进一步强化安全管理组织体系建设是非常有必要的。作 为一名普通员工，我们要提高自身政治站位，完成自身工作 的同时，也要深度剖析工作中所潜在的危险源。通过对危险 源的剖析，结合作风建设的要求，加大安全风险的防范以及 提前预防工作,严格落实“安全第一,预防为主,综合治理” 的方针。多角度对安全管理组织体系不断优化。只有全员参 与到安全体系的建设中，才能多角度，全面地把管理组织体 系落实到实处，保证安全生产。 在对新《安全生产法》进行学习后，我深知，对于个人 而言，安全的第一来源是我们对待工作的态度，是我们日常 工作的习惯。我们要明白自己作为一个民航人，肩上所扛起 的责任，摒弃侥幸心理，对待安全这一红线，绝不马虎。在 但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必 须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头 上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。 电力系统是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是 这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力 生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、等不 可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、 器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”人为地违 法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。 而“人祸”又可分为二种表现形式：其一是对规章明知故犯, 明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习 惯性违章。其二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其 二，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。 事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程， 不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生， 暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不 清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险 点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能 演变为事故，后果不堪设想。 只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任 感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，安全生产 才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真 正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。 学习新《安全生产法》心得体会 通过公司近期组织的“一法一条例”的学习，进一步提 升了我对安全生产工作的认识，新的《安全生产法》主要从 健全安全生产责任体系，强化新问题、新风险的应对，加大 违法行为成本，完善管理体制机制等方面进行了修改，全面 强化了安全生产工作的摆位。作为公司安全生产专职管理人 员，我认为安全生产工作应该从以下几个方面抓好责任落实: 一、健全完善全员安全生产责任制。 安全生产责任制是指公司、职能部门以及领导、人员在 劳动生产过程中对安全生产工作层层负责的制度，即安全生 产责任要定到岗位、定到人头。安全生产责任制是安全生产 制度体系的“母制度”和“总制度”，为安全生产工作的落 实提供了最基本和最有效的“规矩”。纵观近些年的煤矿事 故，90%以上都是由从业人员违法违章作业导致，其中普通从 业人员又占到90%以上。新《安全生产法》的这次修改，明 确了建立全员安全生产责任制，并规定全员安全生产责任制 应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 公司应当进一步健全完善相应的体制机制，明确从主要负责 人到各岗位操作人员的安全生产责任，加强对全员安全生产 责任制落实情况的监督考核，着力推动人人都按照制度和职 责做好工作，只有这样，安全生产工作才能真正落到实处， 才能得到保障。 二、建立安全生产“三管三必须”机制。 陈旧的安全管理思想总是认为公司安全生产工作就是 主要负责人、安全生产管理机构及其安全生产管理人员的事, 与其他领导和岗位人员无关，但是新《安全生产法》更加明 确地指出，谁管生产，谁就管生产过程中的安全生产工作； 谁管业务，谁就管其业务范围内的安全生产工作；谁管经营， 谁就管其经营活动内的安全生产工作。所以，公司安全生产 工作必须依法建立“三管三必须”机制，实现安全与生产共 治，每个岗位、每个人员都是“一岗双责”，形成齐抓共管 的良好氛围。 三、强化源头治理。 新《安全生产法》明确提出了从源头上防范化解重大安 全风险，公司要实现源头治理，我认为一是要把好入口关或 者准入关。企业要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、 上项目要严把安全