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乐视集团猎头管理条例 乐视集团猎头管理条例 乐视集团欢迎具有资质、规模、行业和人才积累、互联网和生态思维的猎头公司与其合作。本管理条例的制定旨在规范猎头渠道的使用行为和流程,以更好地满足集团发展和业务增长的用人需求,并提升渠道管理水平。 本条例的原则包括:猎头渠道是招聘补充渠道,应选择性使用、集中管控、成本可控并逐渐优化。只有总监级以上岗位和集团发展业务的重点岗位可以由猎头公司操作。 猎头渠道管理和使用的最高监督者是乐视控股人力副总裁,其对猎头渠道管控提出意见和进行工作指导,并对规定和计划外使用情况进行审批。招聘配置中心为猎头渠道管理的第一负责团队,负责猎头渠道管理和高层人员招聘猎头渠道的使

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