中央电大第二学期期未闭卷复习题及答案人力资源第六章自测题.pdfVIP

常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 第六 章 自测题 一、单选题 1、 能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重 要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是 B （）。 A、 晋升 B、内部人才库选拨 C、发布职位空缺公告 D、外部 招聘 2、员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属 C 于该途径的优点？（ ） A、 招聘成本小 B、应聘人员素质高 C、覆盖面广 D、可靠性 高 3、招聘费用低、覆盖面广、联系快的方法为（ ）。 D A、 人才交流中心 B、招聘洽谈会 C、传统媒体 D、网上招聘 4、包括着几种不同的测评的方法为（ ）。 C A、心理测验 B、面试 C、评价中心技术 D、笔迹学法 5、拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一 B 次招聘录用工作的哪个阶段？（ ）。 A、 筹划与准备阶段 B、宣传与报名阶段 C、考核与录用阶段 D、岗前教育与安置阶段 6、通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的 A 哪一阶段？（ ）。 A、准备阶段 B、实施阶段 C、选择阶段 D、 检验效度 阶段 7、在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定 B 招聘类型的工作是（ ）。 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 A、招聘策略 B、招聘计划 C、甄选 D、寻找候选人 8、在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的 选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等 A 工作是（ ）。 A、招聘策略 B、招聘计划 C、甄选 D、寻找候选人 9、在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、 时间、评分标准等过程因素严加规定，主试人不能随意变 B 更的面试是（ ）。