【人力资源HR 预算制定与策略】【拿来即用】2017年度招聘计划及费用预算表.pdfVIP

年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要 二、招聘方法/ 渠道 内部招聘： 岗位晋升 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘： 网络媒体 □ 校园招聘 □ 猎 头 □ 现场招聘会□ 三、年度招聘费用预算 一季度 二季度 三季度 四季度 总计= 元/年 小计: 元 小计: 元 小计: 元 小计: 元 四、年度公司人员编制定额 人 目前人员配置额 人 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施时间计划 部门名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 核定招聘岗位的职位概要 一季度 二季度 三季度 四季度 1 读万卷书 行万里路 2 读万卷书 行万里路 招聘责任人编制： 人力资源总监审核： 总经理审批： 3 读万卷书 行万里路