2023年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试历年真题荟萃（带参考答案）.docxVIP

住在富人区的她 2023年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试历年真题荟萃（带参考答案） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.单项选择题(共10题) 1.（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。 A. 扩大业务法 B. 充实业务法 C. 工作连贯法 D. 轮换工作法 2.（　　）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。 A. 音乐 B. 温度 C. 湿度 D. 绿化 3.( )的组织效率最高。 A. 以人员为标准进行配置 B. 以单向选择为标准进行配置 C. 以岗位为标准进行配置 D. 以双向选择为标准进行配置 4.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。 A. 人才交流中心 B. 猎头公司 C. 校园招聘广告 D. 网络招聘 5.五班四运转的轮休制循环期为（）天。 A. 6 B. 7 C. 8 D. 10 6.劳动法的首要原则是() A. 保障劳动者的劳动权 B. 劳动关系民主化 C. 物质帮助权 D. 保障劳动者的报酬权 7.在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是 （ ）。 A. 己所不欲，勿施于人 B. 害人之心不可有，防人之心不可无 C. 夹着尾巴做人 D. 领导叫干啥就干啥 8.了解受训人员组成需求的关键在于（　　）。 A. 组织者 B. 考核者 C. 培训者 D.