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安全环保健康责任制 背景介绍 为了维护公司生产场所的安全、环保、健康，保障员工的安全健康权益，公司制定了安全环保健康责任制。该制度规范了员工在生产生活中的各项职责，明确了相关的责任、义务和权利，同时还促进了公司与员工之间的良好关系。 主要内容 1. 公司职责 公司是落实安全环保健康责任制的主体，其职责主要包括： 制定安全环保健康责任制度，明确员工的职责、义务和权利。 安排员工进行安全环保健康培训，提高员工的法律意识和安全意识。 负责监督安全环保健康管理工作，并对管理不当的员工进行警告、罚款等制度约束。 确保工作场所的安全、环保、卫生符合相关法律法规和公司要求。 2. 领导职责 公司领导是总体安全环保健康工作的主管，其职责主要包括： 制定安全环保健康管理方案，实现公司安全环保健康目标。 指导、协调、督促相关管理人员落实安全环保健康责任制。 负责审批安全环保健康工作计划，对重大安全环保健康事故进行报告和处理。 建立健全公司员工安全环保健康档案和事故处理档案。 3. 管理人员职责 管理人员是具体执行公司安全环保健康职责的责任人，其职责主要包括： 落实公司安全环保健康责任制相关要求，开展安全环保健康工作。 对工作场所和设备进行巡查，发现隐患及时进行整改。 加强员工安全环保健康意识教育，制定并落实应急预案。 负责事故调查、处理和上报，同时要进行相关记录以备查证。 4. 员工职责 员工是公司安全环保健康工作中最直接的执行人，其职责主要包括： 遵守安全环保健康责任制，认真履行相应的安全、环保、健康职责。 严格遵守安全操作规程，遵循操作规程完成工作任务。 主动提供安全操作方面的建议，如发现安全环保健康隐患，将及时向管理人员报告。 主动参加安全环保健康培训，不断提升安全环保健康意识和技能。 总结 通过实施安全环保健康责任制，公司能从制度上约束员工的行为，使员工在工作中注意安全、环保和健康问题，预防和避免可能存在的隐患，从而达到保护员工的生命健康和维护公司的安全和环境保护的目的。