以考促学-以学促廉-建立健全领导干部任前廉政考试制度.pdfVIP

常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 以考促学 以学促廉 建立健全领导干部任前廉政考试制度 以考促学 以学促廉 建立健全领导干部任前廉政考试制度 丹阳市纪委、监察局 针对近年来党员领导干部腐败案件日趋年轻化的现状，丹阳市纪委按照上级的要求， 结合新形势和新任务的发展变化，坚持从实际出发，积极探索和研究领导干部任前廉政考 试制度，进一步拓展了我市从源头上防治腐败工作的领域，对推进惩治和预防腐败体系建 设、完善廉政教育长效机制产生了积极的作用. 一、开展领导干部任前廉政考试试点工作的具体做法 今年 3 月,丹阳市专门制定下发了《关于对新任乡局级干部实行廉政法规考试的规定 （试行）》，经过近半年来的精心筹备，8 月底，对 2008 年底以来新提拔并仍在试用期内 的 30 名副科级领导干部，进行了严格的任前廉政法规知识闭卷考试，30 名副科级领导干 部不仅顺利通过了考试，而且增强了遵纪守法、廉洁从政意识.具体工作中 ，我们主要坚持 #8220;四项原则＆#8221 ；，完善 ＃8220 ；三项机制 ＆#8221 ；,扎实推进领导干部任 前廉政考试工作。 一是坚持以考促学的原则。在廉政考试方案酝酿之初,我们就提出了＆＃8220 ；以考 促学、以学促廉 ＆#8221 ；的宗旨。考试不是目的，而是要通过考试这种形式 ，督促全市 新任领导干部 自觉学法、懂法、守法，明白权力的禁区和界限 ，知道该做什么,怎么做 ，能 始终远离法纪的高压线。二是坚持考用结合的原则.把领导干部任前廉政考试作为干部任职 的重要依据,避免以往廉政法规学习因不与干部个人升迁挂钩而流于形式的缺陷。三是坚持 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 注重实效的原则。要求合理确定考试内容，试题紧贴实际,大多是新任领导干部在将要履行 领导岗位的职责上，必须掌握的党纪政纪法规基本知识,属应知应会的内容，确保考试工作 取得实效.四是坚持便于操作的原则.科学编制考试大纲，发放辅导资料,建立了 1000 道题的 试题库。同时,利用全市新任乡局级领导干部廉政谈话会的机会，先进行考试前的集中学习 培训,再进行闭卷测试，增强操作性。在坚持以上原则的前提下，我们还完善以下三个方面 的工作机制： 1、完善领导机制。领导干部任前廉政考试工作是一项系统工程 ，因此建立一个具有权 威性的领导机制，是做好考廉工作的关键。为了加强对考试工作的领导，确保 ＆＃8220; 考廉 ＃8221;各项工作落到实处 ，我们建立了 ＃8220 ；党委统一领导，纪委组织协调 ＆＃8221 ；的运作机制，成立了考试工作领导小组,市纪委作为廉政考试工作的牵头机关 ， 代表市委把廉政考试工作统筹起来,并发挥组织协调的作用，使组织、宣传、人事、司法都 真正参与其中,形成了各单位通力协作、各环节衔接紧密的良好局面，保证了全市廉政考试 工作扎实、有序推进. 2、完善保障机制。一是资金保障 ，我们将廉政考试培训、辅导书籍及考试费用纳入财 政预算 ，为考试提供了资金保障；二是制度保障 ，对廉政考试方案进行多方论证 ，严密组 织考试,制定了出卷制度、监考制度、阅卷制度等.三是纪律保障 ，制定了严密的考试工作计 划 ，做好试题的印制、运送、保管等保密工作。考试前一天才从试题库中随机选取形成考 卷。同时，严格监考程序 ，由市纪委、组织部以及派出(驻）政法系统纪工委(监察室）共 同进行监考，确保考试的严肃性. 3、完善结果运用机制。针对当前社会各界对廉政考试褒贬不一，为避免任前廉政知 识考试沦为一场 #8220;廉政秀 #8221; ，我们强化对廉政考试结果 的运用，实行 ＆ #8220 ；一次谈话#8221 ；和 ＃8220;两项结合#8221;。#8220;一次谈话 ＃8221; 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 指初次考试不合格者,由市纪委和市委组织部进行诫勉谈话,经补