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华为员工激励机制 南京大学继续教育学院 专业：工商管理 题目：华为公司员工激励机制 姓名：彭鹏 学号： 指导教师：陈曦 日期：2014年8月 摘要： 华为公司是中国最具有竞争力的企业之一，其成功的激励机制是其取得成功的关键因素之一。本文从激励、激励机制和几种重要的激励理论入手，探讨了华为公司的激励方式，分析了其中存在的问题，并提出了相应的解决方案。 第一章：激励机制 1.1 激励 激励是指为了促使人们或组织达到特定目标而采取的各种手段和措施。激励可以分为内部激励和外部激励两种。内部激励是指个体自身的动机和兴趣，外部激励则是指来自外部环境的奖励和惩罚。 1.2 激励机制 激励机制是指通过制定一