麦肯锡精英的48个工作习惯.pptxVIP

麦肯锡精英的48个工作习惯内容简介坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己……探究世界精英们反复累积的成功要素，就会以发现成为世界型人才为目标的商业人士，首先应该掌握的学习技巧和思考方式，而在高盛、麦肯锡和哈佛商学院所推崇的成功要素大致可以整理为以下4点： 第一，重视人脉投资。 第二，不断充实自己的内在与外在。 第三，保证每天定量完成任务。 第四，以宏观的眼光看问题。将这4点细分为48个习惯。关于如何投资人脉？1. 珍惜超越利害关系的人脉，把生命中的点点滴滴串联起来2. 在人脉上投资珍贵的时间与金钱，因为人脉真的很重要3. 发展人际关系从记住对方的名字开始，自我介绍、提问、告别时，准确叫出对方的名字4. 对交谈抱有诚意，并真挚地提问，真正地关心对方5. 要清晰地记住与对方相处的时间，并尽量尝试不同的场合6. 不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合7. 不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面8. 与外国人问候时应注意“握手的质量”，直视、微笑和坚定的握手磨炼内在与外在9. 出电梯时要礼让他人10. 别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”11. 培养思考无固定答案问题的习惯12. 读书后，要花三倍的时间思考13. 读报的同时，要思考“大家的反应”，培养“市场感”，至少一次读两份报纸14. 比起新颖的想法， 要更加重视坚定的意见15. 不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案16. 离开办公室时，请拿着纸和笔17. 用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力，从而提高逻辑推理、时间管理、交流能力18. 养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄19. 注意健身，让心灵返老还童20. 服装整洁比个性重要21. 两周护理一次鞋子，鞋跟要定期修理养成不被时间操控的工作习惯22. 无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场23. 20多岁时，将精力放在眼前的工作上，30多岁时，将周末的半天进行自我投资24. 夺取明日之晨的仪式：下班前把桌子收拾整洁并计划好第二天的工作25. 在新一周的工作开始前，将自己从OFF切换到ON，周日早睡，周一早起15分钟。26. 学会确认工作的优先级，以及完成这项工作需要的时间。决定性的沟通创造出成果27. 将笔记本放在三秒钟就能打开的地方，随时做笔记28. 接到任务后，当场确认任务信息29. 接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程30. 回复邮件的速度=别人对你的评价，当需要大量时间可先简短回复，当需要整理思路时，要敢于搁置一晚。31. 向上司报告、联系、交谈时要先发制人，在他提问前先汇报，尽量在上午32. 让上司挤出时间的能力是工作的关键，随时做好与上司沟通的准备、简单说出沟通事项33. 向上司报告工作要选在第二天的一大早在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献34. 要将自己的资料视作“自己的产品”35. 将发言资料的颜色控制在3种之内36. 准备资料时要有“连环画”和”3W”意识：who why what37. 学会利用手绘图表作为说服工具38. 不局限于一些图文的限制规定，如“一张表格，一条信息”39. 将注意细节贯彻到底，注重统一感，并在最后5分钟检查资料中的细微错误40. 如果会议上不发言，那么这跟缺席一样41. 开会时，做在白板前有助于讨论的展开，学会做笔记和总结会议要点：听者立场、恰当提问、书面总结42. 与外国人开会，战略性地发现任务，可以主导讨论、追加发言、整理意见提高全球化的职业技能43. 将爱国心转化为动力源泉，将之转化为信心和积极的能量。44. 英语说得再流，不如提高表达的逻辑性45. 掌握商务英语，要设置合理的目标并在短期内完成，认识内在机理，从基础做起46. 工作时要以更高的标准要求自己47. 不求公司“退学”，力求顺利“毕业”48. “私人笔记”不离身，进行明确的目标管理第一章 如何投资人脉记住姓名02在提问时说出对方的名字，比如：XX，你是哪里人？03在告别时说出对方的名字01在自我介绍时说出对方的名字增加人脉02不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面1.最少每周安排一次公司之外的见一次面2.与值得信赖的朋友或熟人介绍的人见面3.如果对对方有好感，约定近期见面01相处时注意变化场合试着选择不同的场所和时间第二章 磨炼内在与外在培养思考无固定答案的习惯在中国和日本的考试制度中，学生非常习惯一个问题都有标准的固定答案，在商业环境，应该培养自主思考能力，从现实中找问题，并得出自己的见解。在HBS求学经历中，课程基本都是案例讨论，学生们根据预习案例教材，做好分析，探讨自己的想法和结论，引导学生充分发挥自己的主观能动性。作为商业人士，平时要养成从现实生活中提炼问