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奖金算入工资吗 奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质 补偿。 下面是爱汇给大家整理的奖金算入工资吗，供大家阅读!奖金不算入工资第二十七条劳动 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件 工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当 地最低工资标准计算。 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 奖金的认定情况1、对于基本奖金，随工资发放，在工资单中注明，一般每月数额不变且 不大。 人事制度相对健全的单位，基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。 对实行计件工资制并规定每月完成一定量就可以发放奖金的企业，其按每月实际完成的量 计发的奖金属于基本奖金的概念。 2、对于数月奖金，从概念上讲， “数月属二个月以上，只要发放的奖金属于超过二个月 的，均可认定为数月奖金。 如何发放一般情况下事先都在文件规定或临时会议纪要中明确。 在具体操作上，一是应当了解会计的原始凭证记录，如会议纪要中明确发放季度奖或半年 奖或年度奖及不同人员的不同数额等