行政职业能力测试-管理常识题(二).pdfVIP

万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 行政职业能力测试-管理常识题(二) (总分：40.00，做题时间：90分钟) 一、单项选择题(总题数：40，分数：40.00) 1.我国国家行政机关实行( )。 （分数：1.00） A.职位分类制度 √ B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度 解析：[解析]选项A，《国家公务员暂行条例》规定，国家行政机关实行职位分类制度，公务员的职务划 分为领导职务和非领导职务，级别分为 15级。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、 编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员 的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。 因此，正确答案是A。 2.根据有关规定，我国公务员的级别数量共有( )。 （分数：1.00） A.14 B.15√ C.16 D.13 解析：[解析]国家公务员职务与级别对应关系如下：(1)国务院总理：一级；(2)国务院副总理，国务委员： 二至三级；(3)部级正职，省级正职：三至四级；(4)部级副职，省级副职：四至五级；(5)司级正职，厅级 正职，巡视员：五至七级；(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；(7)处级正职，县级正职， 调研员：七至十级；(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；(9)科级正职，乡级正职，主任 科员：九至十二级；(10)科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；(11)科员：九至十四级；(12) 办事员：十至十五级。因此，正确答案是B。 3.依据决策的条件不同，决策可分为( )。 （分数：1.00） A.高层决策、中层决策和基层决策 B.战略性决策和战术性决策 C.单目标决策和多目标决策 D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策 √ 解析：[解析]管理活动中要进行各种各样的决策，决策从不同的角度可以进行不同的分类。按照决策的范 围和影响程度，可以分为战略型决策、战术型决策和日常事务型决策；按照决策性质的不同，可以分为结 构化决策、半结构化决策和非结构化决策；根据决策目标的多少分为单目标决策和多目标决策；按决策的 层次分类分为高层决策，中层决策和基层决策；按决策条件的不同，分为确定性决策、风险型决策、完全 不确定性决策。因此，正确答案是D。 4.公文区别于其他信息记录的特点是( )。 （分数：1.00） 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 A.传播知识 B.具备查考知识 C.书面文字材料 D.具备法定的权威性 √ 解析：[解析]公文，即公务文件，习惯上统称文件。是国家机构与其他社会组织在公务活动中为行使职权、 实施管理而制作的具有法定效力和规范体式的文件。公文具有法定权威性的特点。公文的法定权威性是指 公文在法定的时间和空间范围内能够对受文者的物为产生强制性影响，具有约束力。信息记录一般是对内 的。因此，正确答案是D。 5.马克思?韦伯所创立的官僚模型的组织管理理论( )。 （分数：1.00） A.仅适用于政府机构组织 B.适用于中小型社会组织 C.适用于庞大的、复杂的社会组织 √ D.仅适用于企业 解析：[解析]19世纪末20世纪初，随着科学技术和经济的高速发展，社会的政治体制也随着发生了变化， 政府机构越来越庞大；技术理性在经济