2022年河南省安阳市统考专升本管理学预测试题(含答案).docx

2022年河南省安阳市统考专升本管理学预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.韦伯对管理理论的主要贡献是（）A.提出了科学管理理论 B.提出了一般管理理论 C.提出了理想的行政组织体系理论 D.提出了行为管理理论?2.在决策的影响因素中，组织对环境的应变模式属于（）A.组织自身因素 B.环境因素 C.决策问题的性质 D.决策主体因素?3.管理者最经常性的职能是（）A.管理 B.领导 C.控制 D.组织?4.激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意?B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康?C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意?D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥?5.核心能力理论的提出者是（）A.安索夫 B.沃麦克、琼斯和鲁斯 C.普拉哈拉得和哈梅尔 D.迈克尔·波特?6.在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）A.及时进行沟通 B.维护管理者的统一指挥 C.有利于协调 D.有利于直线人员决策的有效性?7.主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（）A.强化理论 B.过程理论 C.期望理论 D.公平理论?8.保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素，下面不属于保健因素的是（）A.工作互不干涉 B.工作成就感 C.人际关系 D.公司政策?9.管理的职能通过目标的制定和行动的确定表现出来；职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来；职能通过领导者和被领导者的关系表现出来；职能通过偏差的识别和纠正表现出来。以上关于管理的职能的描述，以下正确的一组是（）A.计划 组织 领导 控制 B.计划 领导 组织 控制 C.组织 计划 领导 控制 D.控制 组织 领导 计划?10.在控制过程中，只有明确控制的对象，才能够使控制活动更有针对性，控制的对象不包括（）A.组织里的人员 B.库存 C.组织里的绩效 D.信息?11.劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的（）A.政治与法律环境 B.经济与技术环境 C.任务环境 D.文化环境?12.以下关于绩效评估的论述，不正确的是（）A.绩效评估可以及时对下级行为纠偏?B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与?C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点?D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据?13.信息加工过程中，确认信息可靠性的活动是（）A.鉴别 B.筛选 C.排序 D.编写?14.组织层级化设计的核心任务是（）A.有效积聚新的组织资源 B.设计清晰的组织结构 C.有效提高组织工作效能 D.确定完成任务需要设定的层级数目?15.梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是（）A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神?16.消极防御型创新和积极攻击型创新的划分方式是（）A.从创新与环境的关系来分析 B.从创新发生的时期来分析 C.从创新的规模来考察 D.从创新的组织程度看?17.计件奖励工资制的提出者是（）A.吉尔布雷斯夫妇 B.法约尔 C.泰罗 D.甘特?18.通过总结过去的经验和教训，为未来计划的制定和活动的安排提供借鉴的控制类型是（）A.同期控制 B.前馈控制 C.自适应控制 D.反馈控制?19.现代绩效评估更多采用（）A.小组评议法 B.目标管理法 C.工作标准法 D.个人自我评价法?20.（）计划的时间通常为5年以上A.战术 B.长期 C.中期 D.短期? 二、多选题(10题) 21.以下和企业管理人员需求量有关的因素是（）A.人员的流动率 B.组织的规模 C.企业的产品数量 D.组织发展的需要 E.组织的结构?22.发表了平衡积分卡：企业绩效的驱动的学者是（）A.卡普兰 B.诺顿 C.西蒙 D.欧文 E.亚当斯?23.组织文化的特征主要有（）A.超个体的独特性 B.相对稳定性 C.融合继承性 D.发展性 E.科学性?24.下列不属于离职培训的是（）A.实习 B.教室教学 C.影片教学 D.模拟演练 E.见习?25.研究领导行为论的学者有（）A.R.李克特 B.弗莱西 C.布莱克 D.穆顿 E.菲德勒?26.组织结构的特性包括（）A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.钝化性 E.易变性?27.质量管理和控制经历哪几个阶段（）A.质量检查阶段 B.统计质量管理阶段 C.全面