1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

业务员绩效考核方案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2023-06-15 发布于江苏
  • 举报

业务员绩效考核方案.docx

    业务员绩效考核方案 ：公司当月营业收入指标和目标 定性指标：遵守公司规定、履行工作职责、完成任务、遵守法律法规和社会公德等行为表现 考核方法：营销部根据当月公司营业收入情况进行统一考核，业务部经理进行行为考核 考核结果：每月公布一次，综合结果是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据 考核程序：业绩考核时间为下一月的第一个工作日，结果公布时间为下一月的第三个工作日 考核挂钩收入额度：月工资的15%，其中业绩考核额度占10%，行为考核额

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >