初级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案（2）.docxVIP

初级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共3套试卷 每套试卷共50题，答案在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1卷 一.单选题(共30题) 1.用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续。 A.15 B.30 C.60 D.90 2.下列方法中，不属于工作分析方法的是()。 A.访谈法 B.图式分析法 C.观察法 D.工作日志法 3.【真题】关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（　　）。 A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风 4.关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。 A.垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 B.劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 C.即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 D.垄断性工资差别都是制度因素导致的 5.【真题】关于绩效考核指标的说法，正确的是（　）。 A.制订考核指标时应避免一线员工的参与 B.不同性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己