- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
供应商评价说明
供应商评分表
供应商评分表
QX-WZ-001
供应商名称
供货名称
采购总数量
检验异常数量
单价(元)
填表日期
序号
评分项目
得分比例
评核基准
分值
实际得分
备注
质量评价
异常数量/总数量*100%
检验不良率1%
25-30
检验不良率≥1%
10-24
检验不良率≥5%
1-9
检验不良率≥10%
调价情况评价
按市场价格波动或采购量扩大及时下浮价格
及时调价
20
偶尔拖延立即改善
10-19
经常拖迟3天之内
置之不理
交货及时率评价
交货时间
交货时间准时或提前
交货时间延迟2天之内
5-19
交货时间延迟2天之后
1-4
票据及资料等提供情况
提供所需资料及票据的时效
按时提供
偶尔拖延尚有诚意
1-19
经常拖延诚意不足
0
售后服务状况
一.质保期内售后时效
按时更换
5
偶尔拖迟
2-4
经常拖迟
0-1
二.质保期外售后时效
电约即到诚意改善
偶尔拖延尚能改善
综合评分判定及措施:
A:得分≥90分优秀供应商,建立长期合作关系,可适当增加采购量;
B:80分≤得分<90分,良好供应商,维持现有水平;
C:70分≤得分<80分,合格,需整理改善措施;
D:得分<70分,不合格,需整理改善措施,减少采购量,停止新材料承认,逐渐取消供应商资格。
综合得分
核定结果
评价部门
项目部
财务部
物资部
1. 适用范围
适用于企业所需的产品、物资供方的评价和二次选择。
2. 职责
2.1物资部
a. 物资部为供方选择评价工作的归口管理部门,负责对供方进行调查,评价和选择,编写《合格供方名录》; 负责提供采购产品交货期限,履约情况和供方售后服务质量信息。
b.提供采购价格信息;
c.组织对供方业绩进行评价。
2.2项目部
负责及时提供供方产品的技术要求; 负责供方产品到货和生产过程中的质量信息,并对到货和供方样品进行验证。项目部是物资从进场到售后的一系列评价的主要参评者。
2.3财务部
负责对财务票据交付的及时性进行评价;负责供应在付款方式、对账的配合态度等方面进行评价。
3. 工作程序
3.1供方的分类
A类为优秀供应商,建立长期合作关系,可适当增加采购量;
B类为良好供应商,维持现有水平;
C类为基本合格供应商,需整理改善措施;
D类为不合格供应商,需整理改善措施,减少采购量,停止新材料承认,逐渐取消供应商资格。
3.2供应商的评价
按“供应商评分表”对供方进行评分。必要时,应组织相关人员到现场考察。
a.?对供方质量的评价尤为重要。项目部在收到物资后要对其质量数量进行验证,出具相应的验证报告;如不合格可再送样,但最多不能超过三次;验证合格才可投入生产。验证的书面资料包括检验报告、合格证和国家强制性质量证书等。
b.?调价情况评价:物资部与项目部材料员实时跟进市场价的变化,对供应商是否及时更新价格进行评价;
c.?对交货能力的评价:按合同或通知要求,交货时间的及时性直接影响到施工进度。
d.?资料、票据的交付:包括经营资料、收据发票、结算单、合格证及检验报告、验收资料等。
e.?售后评价:按合同或售后保修单履行的售后以及过了保修期的有偿售后是否积极有诚意,对将来的二次合作有很大的影响。
1.00
.30
.00
2.00
.20
.00
3.00
.20
4.00
.20
5.00
.10
您可能关注的文档
- 安全事故处理流程.xls
- 保洁外包服务评估表.xls
- 抽水台班表格.xls
- 工艺评审表格.xls
- 工作任务书-模板.xls
- 供应商调查表范本.xls
- 合格供应商名录汇总模板.xls
- 护理人员排班表.xls
- 混凝土配比表.xls
- 监控巡查记录表.xls
- 2025年高性能电池研发与生产项目可行性研究报告.docx
- 2025年城市夜间经济发展规划项目可行性研究报告.docx
- 招聘来了!联勤保障部队西部地区招聘社会用工岗位计划速看考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通永善县财政局招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大学党委宣传部劳务派遣工作人员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年区块链在艺术品交易中应用项目可行性研究报告.docx
- 2025年秋季大庆油田有限责任公司高校毕业生招聘600人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国建设银行宁夏回族自治区分行校园招聘180人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国际贸易数字化转型可行性研究报告.docx
- 2025年生物质能工业蒸汽应用政策法规分析与应对策略报告.docx
最近下载
- 品牌命名、好的品牌命名方法Ver 1.0.pptx VIP
- 10以内数的分解与组合练习题.doc VIP
- 《平行四边形的面积》课件(共16张PPT).pptx VIP
- 2024年机床装调维修工(高级工)技能鉴定考试题库-上(选择题汇总).docx
- 《GB50242-2016建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范(条文说明)》.pdf
- 2023《中药材质量标准现状及问题分析》4600字.doc VIP
- 湘美版小学四年级上册美术教案 全册.doc VIP
- 网络社会学(第2版)第10章博客.pptx VIP
- SOP-QR-150进料检验管理办法.doc VIP
- 快递公司时效表 宅急送陆运 .pdf VIP
文档评论(0)