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二、 劳动力保证措施
（一）一般保证措施
做好劳动力教育培训工作，所有参与建设的人员施工前根据工程实际情况，结合所承担的岗位进行岗前教育，熟练掌握操作工艺、技术要求、质量标准、安全要求，规范操作，安全作业。
做好劳动力储备，根据劳动力培训和休假计划，提前做好劳动力储备和教育培训工作，根据进场计划安排分批有序进场作业。一旦现场需要，后备人员立即开赴现场参与施工。
合理安排参见人员的休假工作，根据工程进展情况和作业要求， 对部分宽松岗位或工种提前安排休假，以保证在工程重点施工时全部投入。
对施工人员报酬专款专用，按时发放，保证施工人员的生活需求， 有利于施工人员安心工作。
（二）特殊季节保证措施
农忙季节劳动力保证措施
对员工家在农村的，首先进行思想动员，让每位参建员工明确工期和信誉对公司的重要性，提前安排好家中的农活，做到农忙季节不回家，同时对坚持施工的员工给予一定的农忙补贴，让员工安心工作。
春节期间劳动力保证措施
春节期间，员工若回家过年，会给工程进度带来很大的影响。因此必须做好节日期间的施工安排，确保施工正常进行的条件下，有序安排员工在春节期间轮流休假，采取特殊津贴，让他们提前安排家中生活，以安定人心，确保有足够的人员坚持工作，使各项工序正常进行；其次提前安排、调整劳动力数量
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