安全意识及安全零管理培训试题 及答案.docxVIP

最新资料欢迎阅读 最新资料欢迎阅读 1 1 安全意识及安全零管理培训试题 及答案 1、安全意识教育培训目的：⑴、提高员工安全意识，提升（安全素质）。 ⑵、让员工实现：要我安全→（我要安全）→ 我会安全。 化）。 2、安全生产发展四个时期：自燃本能、法制监督、（自我管理）、（团队文 3、能量观点的事故因果连锁：管理失误→个人原因→环境原因→（人的不 安全行为）→（物的不安全状态）→能量或危险物质意外释放→（事故）。 4、危险源与事故：第一类危险源的存在是（事故发生）的前提，第二类危险源的出现是（导致事故）的必然条件。 5、人的不安全行为主要表现在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章。即：（违章指挥）、（违章作业）、违反劳动纪律、6、安全零管理的目的：为安全管理制度有效运行，生产过程全面受控和确保公司（安全生产）、（零事故）发生。 7、日清日结工作方法：是指全方位的对（每人）、（每天）、（每事）进行清理控制，做到 “日清日毕、日清日高”； 8、日清日结的关键：关键是（落实），没有落实等于零，要将规定、要求落实到（人），该形成制度的形成制度，并且要（检查督促）落实，马上可以解决的问题就必须马上解决，不能立即解决的问题需上报，并（采取防范措施）； 9、现场安全管理按（“谁主管，谁负责”）、（“谁在岗、谁负责”）、“纵向到 底、横向到边、不留