2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案二.pdfVIP

忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 2023 年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答 案二 大题（共 10 题） 一、面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力 【热点背景】 当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行 村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3 万多元，相当于当地农村 人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日 “坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。 【模拟题目】 为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地推行了村干部职业 化，对村干部实施薪酬工资化，要求每日在村党群服务中心按时“坐班”，并 对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为，村干部职业化不符合当前农村 实际情况，操作实施难。对此，请谈谈你的看法。 【答案】1.表明自身观点。干部职业化是基层治理模式的探索和创新，是村干 部正规化管理和基层治理正式化的体现，能够激发村干部干事创业的积极性， 主动担当作为，引领农村经济社会发展，但我们也要关注在实施过程当中可能 存在的问题和挑战，积极探索解决方法，使得村干部职业化更符合当前的国 情、村情、民情，真正助力基层治理。 2.分析村干部职业化的积极意义(1)工资薪酬待遇等福利保障措施，一定程度上 能够激励村干部，激发村干部工作的积极性;(2)管理考核等专业化的行政手 段，对村干部的日常行为和工作开展情况进行了督促，更加科学。3.分析村干 部职业化存在的问题，回应观点(1)薪酬工资远高于农村人均收入，在一定程度 上会加重政府的财政负担;(2)村支书报酬比其他普通村干部高，容易造成村里 工作“村支书一个人干，其他村干部在一旁看”的情况;(3)农村还是熟人社 会，每日在村党群服务中心按时坐班，缺少了与村民打交道、与村民打成一片 的机会，容易降低权威，脱离群众;而且每日坐班处理的更多是 “对上”的事 务，久而久之容易与村庄生产生活脱节，村庄治理的效率会降低。(4)基层农村 数量多范围广，职业化的村干部也比较多，考核和监管存在一定的难度和漏 洞。4.提出对策(1)探索村干部职业化的新方式。比如可以通过合村并组和干部 相互兼职来减少村干部的职数，按照一定的层级和标准提高所有村干部的报 酬，尽量保证公平，提升村干部的工作积极性。(2)对坐班和考勤实施监督。按 时打卡上下班，做好下村工作的登记，必要时要求拍照、GPS 定位等，用技术 手段做好行程及日常工作监督。(3)完善村干部考核机制。将村民的评价和满意 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 度纳入考核标准，促使干部工作的重心放在服务农村和解决农村问题上。 (4)打 造职业化的村干部队伍。定期组织村干部集中轮训、选训的方式，不断拓宽村 干部视野、提升履职能力。 二、面试热点：学生信息安全不容忽视 【热点背景】 近日，某高校数十名学生信息出现泄漏的事件在网上引发广泛关注，被一家企 业所利用进行偷税漏税，虽然企业立于市，自当有争利的天性，但是企业冒用 学生信息进行偷税、伪造纳税人等诸多行为已经违反我国相关法律规定，同样 的案件在其他各地高校也有发生，引起社会广泛的关注。 【例题展示】 据相关媒体报道，某大学的一名学生在求职期间，发现自己信息已经被另一家 公司注册，并在事后询问自己班级同学，46 名同学有 30 名同学出现过不同程 度的信息泄露，对此，大学生信息泄露的现象，你怎么看? 【答案】通过题干显示，大学生信息被不法企业作为逐利的资本是一种违法行