人力资源部2020年工作总结及2021年工作计划.docx

人力资源部2020年工作总结及2021年工作计划 人力资源部2020年工作总结及2021年工作计划 一、2020年度工作总结 根据我们部门的2020年工作计划，我们主要从完善部门制度并强化落实、加强绩效及员工综合考核、建立有效的绩效激励机制、完善人事管理、合理优化人力资源、加强员工培训教育等方面提升部门职能。现在，我们就各项工作的完成情况进行报告。 （一）制度的完善与落实情况 1.绩效考核制度的优化与完善 我们从完善修订绩效考核与员工履职考核办法入手，于本年度三月修订并下发了《XX2020年薪酬分配方案》及《XX员工行为积分管理暂行办法》。制度下发执行后，我们积极对执行过程中存在的问题进行总