领导说辛苦了下属应该如何答复.docxVIP

领导说“辛苦了”，下属应该如何答复 这种情况几乎每天都有人碰到，而且碰到的频次可能还不会低，但很多人都没有仔细的去思考过，到底怎样回答会更加合理，甚至说更好一些，完全只是凭借自己的感觉去做一些回答，比如不辛苦之类的话。 不能说有什么直接性的坏处吧，但没有认真思考的回答，可能会让你错过一些好处，所以针对与领导说：“辛苦了”，咱们还是要分情况讨论一下，怎样的回答会比较好一些。 01、肯定性的回答，表明服务态度 第一种回答方式：肯定性的回答，并表明服务态度 啥意思呢？ 可能你在为公司、集体做了某些事情之后，领导对你说：“辛苦啦” 这里的辛苦了，可能是客套话，也可能是真的觉得你辛苦了，但无论如何，我们首先要回答的就是肯定领导的看法，并回应领导的关心，说上一句：“谢谢领导” 谢谢领导这句话几乎是万能了，在很多场合都可以用上，并且也不存在什么不合理的地方。 接着再表明自己的服务态度，说上一句：“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话。 如果领导对你说辛苦了只是客套一下，你如此认真的回答领导，领导会觉得你是一个有心的人。 如果领导真的是觉得你辛苦了，你如此认真的回答领导，领导会觉得你认可他的看法，并且在积极回应，对你的好感度也会增加。 但如果你一个劲的说：“不辛苦不辛苦”，对有些领导看来，都说你辛苦了，你还一个劲的反驳说不辛苦，是想干嘛呢？不一定会对你的好感变差，可能会觉得你不是一个灵泛的人。 后续的机会自然也会减少。 02、肯定性的回答，表明改进态度 第二种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。 这又是啥意思呢？ 在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。 你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导”，但不能就此结束，如果就此结束，领导下一次可能不再会重用你。 因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。 你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。” 03、肯定性的回答，并捧同事、领导 第三种回答方式：肯定性的回答，并捧同事、领导 有时你与团队成员共同完成了一项任务之后，大领导对你说：“辛苦了” 这不管他的意思是客套，还是真的觉得你们辛苦了，首先你要说的还是那句万能的话：“谢谢领导” 接着要怎么说呢？ 捧你的同事和领导，比如：“多亏了xxx领导的指导，加上xxx同事的奋斗努力，才取得了现在的成就” 大领导不是傻子，谁付出了多少他一定是知道的，当他看到你非常谦让的把更多的功劳说给了其他人，不仅不会觉得你没有功劳，反而会觉得你人品很好，对你更加重视。 而同事、直属领导知道你在大领导面前没有自己邀功，而是不停的给他们邀功，会对你好感暴增，你们的关系也会更好。 总而言之，当领导说辛苦了之后，你的能够做出一个合理的回答，对你来说肯定是好处多多的。  领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，精明员工懂这4点 职场上，大家最容易听到领导对大家说的三个字就是“辛苦了”，大多数情况下，领导对员工说“辛苦了”，不过是一种情境式客套，属于领导的一种激励方式而已。但你要知道，跟领导的任何交流应答，都是体现一个人职场上情商高低的机会。好的表达能力可以让自己在职场上越混越好，助力升职加薪。那么，领导对员工说“辛苦了”该怎么巧妙回复，才能显得自己情商高，给领导留下好印象，助力自己升职加薪呢？ 01 领导说你辛苦时，不要直接回答“不辛苦” 上学时，老师经常表扬你卫生打扫得干净、班干部当得好，你一般会说“不辛苦，这是我们应该做的！”，但是到了职场上，我们就不必端这么高姿态了。 你辛辛苦苦办完事情、上交材料、加班加点，领导看见了，亲切地对你说“辛苦了”，你满脸通红，回答“不辛苦不辛苦”，领导心里怎么想？这小子看来还没出死力，或者认为这家伙是个默默耕耘型的老黄牛，以后干活就靠你了。 职场上，你说不辛苦，都是应该做的。领导心里一阵狂笑，反正都是你应该做的，那么，我不给加班费也是我应该做的。你看每次大阅兵的时候，当首长在总统车上喊“同志们辛苦了”，将士只会目光如炬注视首长，然后喊“为人民服务”，绝不会喊“不辛苦”。 我们身处职场，就要明白，职场是个讲利益的地方，公司不会给没能力、不做事的员工发工资，同样，你也不是为了给老板和公司白白奉献的，你所有的努力和工作成果得到承认和回报都是天经地义的事情，能够由此而升职加薪就更好了。 领导好不容易终于看到你的付出，看到你的血汗，正在认可你辛劳的时候，你就决不要违心地说“不辛苦”，既不能让领导加深印象，也不能多赚一分钱。 一般来说，领导对你说“辛苦了”，有三层含义： 客套话，文明礼貌用语；