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人才梯队的建设方案 人才梯队建设方案 为加强企业员工队伍建设，建立人才储备梯队，增强企业的凝聚力和向心力，确保人力资源储备，实现员工职业发展与企业战略的一致性，制定了以下方案： 一、人才梯队组织结构 1. 公司战略目标与发展远景 公司战略发展规划是企业工作目标与发展标准，是企业各项工作开展的基础，也是企业组织结构设计的准则。经董事长批准，由集团副总裁牵头，总经办主导成立人才梯队建设小组。组长为包一红，副组长包括张海林、陈保国、胡红梅、各部门经理/总监和分子公司总经理。组员包括各部门科室长和许兵。 2. 各部门战略组织结构 各部门经理根据企业战略规划制定部门后续组织架构、各岗位工作职责与任职要