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2022年湖北省黄冈市统考专升本管理学模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.韦伯对管理理论的主要贡献是（）A.提出了科学管理理论 B.提出了一般管理理论 C.提出了理想的行政组织体系理论 D.提出了行为管理理论?2.管理者通过接触下属来搜集信息，并从个人关系网中获取对方主动提供的信息，根据信息识别工作小组和组织的潜在机会和威胁。他所扮演的角色是（）A.传播者 B.监督者 C.联络者 D.企业家?3.如果一个人受个人用来辨别是非的伦理准则的影响，那么他所处的道德阶段是（）A.原则层次 B.惯例层次 C.前惯例层次 D.后惯例层次?4.贼去关门这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制?5.一艘轮船要顺利驶到目的地，船长的角色职能包括：设计方向的领航员，实际控制方向的舵手，轮船的选用者，以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。以上这些职能分别对应于管理的（）A.计划、组织、领导和控制 B.领导、计划、组织和控制 C.领导、组织、计划和控制 D.计划、控制、组织和领导?6.对企业来说，组织变革是（）A.应该避免的 B.可以避免的 C.无法避免的 D.引起混乱的根源?7.按照组织系统，沟通可以分为（）A.语言沟通和非语言沟通 B.横向沟通和纵向沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.单向沟通和双向沟通?8.全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（）A.政治与法律环境 B.经济与技术环境 C.社会文化与自然环境 D.供应商和买方环境?9.程序控制的特点是（）A.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数?B.控制标准Z值是过去时刻已达状态Kt的函数?C.控制标准Z值是某一目标函数的最大值或最小值构成?D.控制标准Z值是时间t的函数?10.组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。A型人总觉得时间紧迫，富有竞争性，比较没有耐心，做事非常快，很难有空闲时间，因此承受的压力比较大。以下对B型人描述不正确的是（）A.轻松、悠闲 B.性格比较抑郁 C.与世无争 D.压力比较轻?11.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是（）A.企业文化的形成 B.企业对待社会责任的态度 C.企业的价值观 D.兼顾员工利益?12.以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（）A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法?B.努力使上级领导集中精力于战略管理?C.更多的、较为重要的决策可由较低层次的管理人员做出?D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担?13.人力资源计划中最为关键的一项任务是（）A.能够吸引比较大量的应聘者?B.能够满足企业的临时人力资源需求?C.能够招录大量的新员工?D.能够招到并留住有才能的管理干部?14.因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为人事管理之父的是（）A.巴贝奇 B.亚当斯 C.欧文 D.哈尔西?15.正式组织与非正式组织共生共存是组织的天然属性，从这两种组织的本质出发，使非正式组织和正式组织有机配合，就是使组织成员的（）A.心理和信息顺利沟通?B.心理构建正确的组织文化?C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门?D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合?16.泰勒科学管理理论的人性假设是（）A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人?17.提出每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分的管理者是（）A.丹尼尔·麦卡勒姆 B.亨利·汤 C.哈尔西 D.查尔斯·巴贝奇?18.X理论关于人性的认定是（）A.人性本恶 B.人性本善 C.善恶兼有 D.没有认定?19.与资源利用有关并被称之为活力比率的是（）A.盈利比率 B.流动比率 C.速动比率 D.经营比率?20.下列关于公平理论的说法错误的是（）A.公平理论又称为社会比较理论?B.是否公平是比较的结果?C.是否公平是有客观标准的?D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时? 二、多选题(10题) 21.反馈控制主要包括（）A.计划任务分析 B.财务分析 C.成本分析 D.质量分析 E.职工成绩评定?22.计划工作的基本特征有（）A.目的性 B.首位性 C.挑战性 D.经济性 E.普遍性?23.组织所采取的传统绩效评估方法有（）A.个人自我评价法 B.小组评议法 C.工作标准法 D.业绩表评估法 E.排列评估法?24.影响有效沟通的障碍包括哪些因素（）A.个人因素 B.人际因素 C.技术因素