职业卫生管理机构职责.docxVIP

职业卫生管理机构职责 一、引言 为了保障职工健康，在指导生产过程中控制有害因素来源和作业方式及对职工卫生技术培训和健康监测，必须建立和健全职业卫生管理机构，建立各种规章制度，开展各项工作，深入推进职业卫生工作。 二、机构设置 职业卫生管理委员会 负责协调、统筹卫生管理，实施卫生计划和整个工作体系管理； 职业卫生技术服务机构 技术服务机构在职业卫生管理中起着重要作用，其主要职责是开展职业病预防与诊断、建立劳动者职业健康档案、提供职业卫生技术咨询服务等； 监测与评价机构 职业卫生工作的监测与评价工作是检验职业卫生工作成效的重要环节，其主要职责是开展职业病危害因素的监测与评价、分析危害因素的暴露状况等； 综合协调机构 综合协调机构在职业卫生工作中起着组织领导和协调推进的作用，其主要职责是协调各项工作，组织会议和培训，开展职业卫生宣传教育等。 三、职责与任务 组织制定职业卫生规章制度 职业卫生管理机构应根据国家有关法规和标准，制定本企业职业卫生管理制度，确立职业卫生工作的各项具体责任和工作任务，并向企业员工宣传和贯彻执行。 开展职业病防治工作 职业卫生管理机构应当配合职业卫生技术服务机构，全面开展职业病防治工作，做到防治并重。 组织开展职业健康监测 职业卫生管理机构应制定职业健康监测计划，组织开展职业健康监测工作，及时发现职工身体健康问题，采取措施排除危害因素，有效保护职工健康。 组织职业卫生技术培训 职业卫生管理机构应当对本企业从事有危害因素作业的职工开展职业卫生技术培训，提高职工安全生产和职业健康意识，促进企业安全生产、稳定工作及发展。 组织开展职业病防治宣传 职业卫生管理机构应向职工宣传职业病防治知识，提高职工保护自己的能力，促进职业病防治的顺利进行。 四、结论 职业卫生管理机构是企业从事职业卫生工作和保障职工健康的重要保障，必须加强机构建设，明确职能，完善管理体系，全面开展各项工作，从源头和根本上保障职工健康。