《彭蕾传》读书笔记.pptxVIP

最新版读书笔记，下载可以直接修改《彭蕾传》思维导图PPT模板本书关键字分析思维导图女性老板彭蕾阿里巴巴职业中国人才过程人生执行力职场价值观助人读者小创工作赋底线科技目录第一章　可以平凡，不能平庸丛书序　为中国标杆企业立传0201第二章　执行力是第一位的第三章　如何招到想要的人才0304第四章　让价值观看得见、做得到第五章　让天下没有挖不来的人才0605目录第七章　以“小”创“大”，弯道超车第六章　心善刀快，坚守底线0807第八章　蚂蚁不会变大象第九章　在梦想中造就希望09010目录第十一章　永远在路上第十章　初心不忘，方得始终012011第十二章　以己之力唤醒更大的善意附录013014内容摘要本书讲述阿里巴巴重要女性高管之一彭蕾的故事，从其进入阿里巴巴参与草创，到主管招聘、办公室、财务，到后来主管人力资源，主抓蚂蚁金服等，以及转型做公益的历程，进行了全面的介绍，并梳理了其作为优秀职场女性，在成长过程中的一些优秀特质，如执行力、职业素养、品格、人生追求等，以激励女性读者取得更大的职业成就。从中，既能从一个侧面了解阿里巴巴创业发展的过程，也能让读者以彭蕾为榜样，做一名优秀的职场女性。丛书序　为中国标杆企业立传??日期：2022/08/09（前置） ??課程: 《彭蕾傳》之“接手支付寶” ??關鍵詞：信用是交易之魂，獲利是投資魔鬼 1/彭蕾女士在阿里創業每個歷史節點都有驚人戰績而獲得高層信任並德高望重，其中案例是免去先生孫彤宇淘寶總裁職位，導致孫退出十八羅漢陣營並與彭離婚？ 2/“支付寶”作為阿里核心發明之一，CHO的彭蕾臨危授命而出任總負責，不懂技術但是卻從“市場+人性”兩個緯度改寫了業績結果？ 3/彭酒量驚人喝倒支付寶核心成員，記憶同樣驚人而走進每個主管內心並鎖定大家的核心特徵？ 4/市場開拓方面，彭避開國有銀行強項，專供“普惠金融”中別人不做的小活、累活與髒活？ 5/支付寶接受民眾1元起投的基金，同時支持實時支取；沒想到海量百姓會員每月500-600億資金流入，顛覆了傳統金融機構的認知？ 6/支付寶“普惠金融”的出發點，彭作為首席客戶體驗官與服務官，要求系統“易用+簡潔+高效”，中國FICO系統、個體戶收付款系統、中間業務系統、個人現金流總賬戶等業務都降低了民眾交易成本，更成為推動落後城市與鄉村金融活動的核心平台？ 7/同時，彭在馬校長支持下，大膽完成支付寶海外股東的清退工作，為國家支付牌照的合規打下基礎，同時也為個人名譽埋雷？ 8/在餘額寶基金被各路國有資本圍剿時，又能化敵為友地引入相當國有與龍頭股東，如社保基金、中國人壽、國開金融等大鱷而絕處逢生？。第一章　可以平凡，不能平庸彭蕾协手马云创立阿里，接手支付宝，从PC端到移动端，从支付宝到蚂蚁金服，把支付宝发展成了巨无霸…… 本书大部分内容都源于其他关于支付宝的著作，如果对阿里对支付宝有一定了解的读者就直接pass吧。第一章　可以平凡，不能平庸跟对老板最关键因为爱情而创业从“翻白眼”开始成功没有捷径，只是比别人多坚持了一会儿第二章　执行力是第一位的说实话，有点低于预期。第二章　执行力是第一位的只要用心，前台也能成为总裁再难都不能丢了价值观老板可以务虚，你必须务实再讨厌的工作，满五年后再决定去留第三章　如何招到想要的人才不论“赛场”在哪里，彭蕾“永远在路上”。第三章　如何招到想要的人才人才是养出来的先闻味，再谈事快速识别人才的四大标准工作也需要仪式感第四章　让价值观看得见、做得到竟然为了拉近关系，裸奔！还有倒立以及明骚暗骚文化，也是大开眼界！。第四章　让价值观看得见、做得到上得厅堂下得厨房的“政委”文化不是做出来的，是“长”出来的价值观也可以量化既要做自己，也要“捧”上级第五章　让天下没有挖不来的人才第五章　让天下没有挖不来的人才员工幸福了，公司才能更好发展即使充满争议，也要相信自己的眼光关键时刻，敢于和老板拍桌子原则是底线，做人更坦诚第六章　心善刀快，坚守底线第六章　心善刀快，坚守底线创新，从借鉴开始接到“烫手山芋”骆驼大会用200%的努力去证明100%的正确第七章　以“小”创“大”，弯道超车第七章　以“小”创“大”，弯道超车“不讲道理、小心眼”是女性的优势别人不愿意做的才是最该做的二把手更要有独立的判断力从“小”做起第八章　蚂蚁不会变大象第八章　蚂蚁不会变大象勇于认错，及时止损落后就要挨打场景是最重要的事主动拥抱监管第九章　在梦想中造就希望第九章　在梦想中造就希望让信用等于财富我们要做的就是独立生存有“芝麻”，人生不含“糊”创业者在至暗时刻的孤独感只能自己去面对第十章　初心不忘，方得始终第十章　初心不忘，方得始终做一个有灵魂的组织业务大发展时，HR要“兜底”先助人方能助己第十一章　永远在路上第十一章　永远在路上离开是为了更好的陪伴让金融“荒漠”变成“绿洲”因地制宜，复刻成功