“管理技能”系列绩效评估课件.pptVIP

“管理技能”系列 —绩效评估 “绩效评估”课程纲要绩效考核的目的绩效考核的角色分析 --- 责任分解绩效考核的标准如何设定绩效辅导与观察绩效循环与发展 绩效考核在企业经营中的地位企业经营的导向 --- 目标企业目标管理关注结果 --- 绩效企业在目标、绩效循环中做强、做大员工在目标、绩效循环中发展成长 绩效考核在人力资源管理中的位置绩效考核是人力资源管理的两个“闸门”之一晋升任用薪酬培训惩戒绩 效谁为什么多少什么时候考 核 绩效考核的目的推动、帮助员工履行职责，完成任务指标，从而实现公司的目标为职务异动、薪酬、奖惩、培训等人事决策提供依据激发员工的潜能，促进员工个人的成长和绩效的发展 绩效考核