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采煤副总岗位责任制及考核细则 一、前言 为了规范采煤副总的岗位责任和考核，提高采煤安全生产管理水平，制定本细则。 二、采煤副总岗位责任 采煤副总是煤矿生产中的重要职务，其岗位责任如下： 负责煤矿生产安全管理工作，牵头制订煤矿生产安全管理计划，并执行计划。定期组织开展安全检查、隐患排查和事故调查，确保煤矿生产安全。 负责煤矿生产过程的调度和管理工作，保证煤矿生产稳定，优化生产流程。负责制订矿井生产计划并执行，确保完成生产指标。 组织培训和教育矿工，提高矿工安全意识和技能水平。并充分发挥管理团队的作用，确保矿工参与生产过程。负责煤矿新员工的培训和组织新员工上岗。 负责煤矿的安全设备和信号设备的维护和管理。及时排除隐患，保证煤矿生产安全。 三、采煤副总考核细则 考核指标分为定性和定量两类，采煤副总的考核要素如下： 行为管理：根据煤矿生产安全管理计划和生产计划的完成情况进行考核，包括安全检查、事故调查和隐患排查的解决情况，负责员工和新员工的培训情况等。 生产管理：根据煤矿生产计划完成情况、设备的维护情况以及职责领域内工作的管理情况等对采煤副总进行考核。 团队协作：根据团队的合作情况以及团队的工作效率等方面对采煤副总进行考核。 每项考核指标的得分权重为：行为管理50%、生产管理30%、团队协作20%。 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核周期为半年一次，每次考核均需形成书面报告