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2022 年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库及 完整答案 单选题（共 50 题） 1、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。 A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境 【答案】 D 2、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励 【答案】 C 3、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状 调查内容的是（ ）。 A.评价范围内规划敏感目标分布情况 B.评价范围内声环境功能区划分情况 C.评价范围内现有主要声源种类和数量 D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况 【答案】 A 4、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。 A.反馈控制 B.前馈控制 C.事后控制 D.过程控制 【答案】 A 5、设备工程监理服务质量指数包括( )。 A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数 【答案】 A 6、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年 限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。 A.以 1997 年 12 月 31 日之前和1998 年 1 月 1 日起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放 浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定 了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日 期为准划分 【答案】 A 7、2011 年 3 月，李某与甲企业签订了 5 年期的劳动合同，2014 年 12 月，企业 因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济 补偿金。 A.3 个月 B.4 个月 C.5 个月 D.12 个月 【答案】 B 8、深层的企业文化是指（ ）。 A.厂容厂貌 B.职工风貌 C.组织体中广大员工共同的意识形态 D.产品形象 【答案】 C 9、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ） A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学 【答案】 D 10、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。 A.对内公平 B.对外公平 C.策略公平 D.对员工公平 【答案】 C 11、关于诚信，说法错误的是（ ）。 A.诚实守信是市场经济法则 B.诚实守信的企业最终能够取信于社 C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 【答案】 D 12、《红楼梦》中的薛宝钗则是（ ）的人物。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.抑郁质 【答案】 B 13、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。 A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 【答案】 B 14、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线 （）。 A.总是与总水头线平行 B.可能沿程上升也可能沿程下降 C.只能沿程下降 D.不可能低于管轴线 【答案】 A 15、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。 A.规模与组织所处的发展阶段 B.外界环境 C.组织战略 D.产业状况 【答案】 D 16、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。 A.主 B.对象 C.方法 D.内容 【答案】 B 17、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。 A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合 同 【答案】 A 18、关于年功序列制，不正确的是（ ）。 A.工资与年功及企业整体经营状况无关 B.具有高稳定性 C.基本工资所占的比重相当大 D.工资与实际绩效关系不太大 【答案】 A 19、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有 18 小时的采样时间。 A.NO B.SO C.NO D.SO 【答案】 B