国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第一次形成性考核-参考资料答案.docxVIP

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2023-06-17 发布于山东
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国开(河北)52070-人才测评技术及应用-第一次形成性考核-参考资料答案人才测评技术及应用-第一次形成性考核-辅导资料第1题人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用配置性测评。第2题体态语一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。第3题在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的纵向结构。