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新学期教工培训方案
为使学院新入职员工尽快熟悉和适应集团文化，了解学院制度和行为规范,进一步提升业务技能水平, 使其快速胜任新的工作，以满足学院发展需要。同时使老员工不断提升业务技能水平，根据学院实际，特 对全院教工进行为期五天的培训，具体安排如下：
一、培训对象与内容
（一）培训对象：全院教工
（二）培训内容
.企业文化
.学院相关规章管理制度
.高校教师思想政治教育
.日常教学组织与管理
.试讲及说课
.学生管理相关制度及技巧
.学生管理案例分析
.其它
二、培训时间
2020年8月24 8月28日
三、培训地点
见附件1。
四、培训方法
.集中培训
.分类培训
.模拟演练
五、培训管理与考核
.要求全勤，培训期间不到岗的按旷工处理，有迟到早退现象的，按学院相关考勤管理制度执行。
.培训结束后，按要求完成考核资料，并统一提交给人事处存档。
.相关培训资料由人事处统一收集、归档。
.本次培训以本培训方案和人事处有关培训通知为准。
六、工作要求
.各单位要认真组织本部门教工积极参与培训工作，参加培训组织的各项活动，做到工作、培训两不 误。
.参加培训的教工要按时打卡、签到，人事处负责培训人员名单提供、考勤管理，凡缺考勤的一律按 旷工处理。
.教务处负责培训主持及培训教室开关门、水电管理等事宜。
.现教中心负责提供培训会场的设备设施保障。
.宣传处负责培训期间新闻采集及新闻稿发布。
.有关培训意见和建议请与人事处联系。
.其他未尽事宜另行通知安排。
七、培训内容
见《2020年度新学期教工培训计划》
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