《浅析企业人才流失原因与对策—以东方雨虹为例》开题报告3000字.docVIP

开题报告表 学号 姓名 专业 办学单位（学习中心） 指导老师姓名 职称 论文题目 浅析企业人才流失原因与对策—以东方雨虹为例 题目来源(打勾选择) 生产实际 平台自选 学生自拟 其他 题目类型(打勾选择) 应用研究 理论研究 其他 1. 选题背景及意义（600-800字） 背景：随着经济的迅速发展，工人在企业之间的流动逐渐自由化，员工会多家对比，选择最适合自己的企业，导致工人的外流率上升。一旦发生人员的流失，将对企业产生一些不利影响，特别是对企业的不利影响，高层管理人员和中层管理人员，将给企业带来巨大损失，这也将增加教育和培训费用（张伟豪