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. 《医院就业协议书》 摘要：甲方参与乙方和医院的协调工作，乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年，2 天的工资) 医院就业协议书 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生就业，以下小篇提供医院就业协议书阅读。 曱方： 乙方： 为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议： 一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。 二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。 三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。 四、甲方可以履行的责任有：1 甲方参与乙方和医院的协调工作。2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作 3 医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。 五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实. 若与医院实际情况不符， 乙方可全额退还甲方的一切管理费， 反之， 甲方向乙方所宣传的 医院或大型门诊各方面内容均为真实， 而乙方却在成功面试后却自动放弃在该单位工作， 甲方均不再退还所收的管理费.乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退 六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。 七、乙方需向甲方缴纳就业管理费**元(大概 2 天的工资)。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。 八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。 九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。 十、乙方必须遵守医院的各项规章，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。 甲方签名： 乙方签名：