DB64_T 879-2013 企业安全文化建设规范.docx

ICS 03.040 C.78 DB64 宁 夏 回 族 自 治 区 地 方 标 准 DB 64/T 879-2013 企业安全文化建设规范 2 0 1 3 - 1 1 - 1 1 发 布 2013-11-11实施 宁夏回族自治区质量技术监督局 发布 I DB64/ T 879—2013 前 言 本标准的编写格式符合GB/T1.1-2009 《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》的要求。 本标准由宁夏回族自治区安全生产监督管理局提出并归口。 本标准主要起草单位：宁夏回族自治区安全生产监督管理局、神华宁煤集团公司、宁夏路桥公司。 本标准主要起草人：钮钢、黄生虎、王成东、姜宏瑜、徐光柱、任建成、柴继昶。 1 DB64/ T 879—2013 企业安全文化建设规范 1 范围 本标准规定了企业安全文化建设规范的术语和定义、总体要求、企业安全文化建设基本要素、推进 与保障。 本标准适用于各类企业的安全文化建设工作，实行企业化管理的事业单位也可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求 3 术语和定义 GB/T 28001-2011中确定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 企业安全文化 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 3.2 企业安全文化建设 通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 3.3 安全绩效 基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。 3.4 安全自我约束 通过组织管理手段实现非被动服从的、高于法律和政府监管要求的安全生产保障条件。 3.5 安全承诺 2 DB64/ T 879—2013 由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动 的明确表示。 3.6 安全价值观 被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。 3.7. 安全愿景 用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景。 3.8 安全使命 简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。 3.9 安全目标 为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划。 3.10 安全志向 在企业组织和个人的安全绩效上追求卓越的意愿和决心。 3.11 安全态度 在安全价值观指导下，员工个人对各种安全问题所产生的内在反应倾向。 3.12 事件 导致或可能导致事故的情况。 3.13 安全异常 可导致安全事件的不正常情况。 3.14 安全缺陷 可被识别和改进的、对组织和个人追求卓越安全绩效造成阻碍的不完善之处。 3 审 核安全舞务繁鸟信 息 传 审 核 安全舞务繁鸟 信 息 传 播 评 估 3.15 不安全实践 由于计划、指挥、控制或行为人自身的差错而产生的不安全过程。 3.16 不符合 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或 疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 3.17 保守决策 在企业进行生产经营决策时，从多个备选行动方案中选取伤害风险为最小的方案的过程。 3.18 相关方 与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。 3.19 战略规划 指导企业全局的、较为长远的安全计划。 4 总体要求 4.1 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的企业状态特征、文化特征、形象特征、员工 特征和技术特征，外部的监管环境、经营环境和文化环境等，制定明确的企业安全文化愿景，引导全体 员工的安全意识和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业 安全生产水平持续进步。 4.2 企业安全文化建设的总体模式见图1。 安全行为激励 行 为 规 范 安金承诺 与 序 程 息主学习与改进 图1 企业安全文化建设的总体模式 4 DB64/ T 879—2013 5 企业安全文化建设基本要素 5.1