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停薪留职合同简单版 在停薪留职合同中，劳动者继续保存原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单 位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。 停薪留职合同范本一 甲方：_______________ 代表人：_____________ 职务：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 出生年月：___________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月 ____ 日止，共为____ 年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工工籍，并连续计 算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定 的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后， 乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手 续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基 金____元，每月____ 日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作 自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退 职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企 业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 1 / 3 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请， 以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和 法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双 方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政 策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_________________ 代表人：_______________ 签约日期：_____________ 乙方：_________________ 签约日期：_____________ 停薪留职合同范本二 甲方：___________(代表学校) 乙方：______________________ 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自 愿就以下条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月 ______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营 效劳等活动，假设因个人经营效劳活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济 责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储藏金(养老保险金)、根本医疗保险金、住房公积金 ____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳 2 / 3 人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编 费__