- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国工商银行国际结算单证中心2023年校园招聘100名人才参考题库附答案解析
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.银行法律法规与综合能力(共25题)
1.电话银行是通过( )及人工服务应答方式为客户提供金融服务。
A.自助终端
B.移动电话技术
C.互联网技术
D.电话自动语音
2.关于审慎性监督管理谈话制度的作用的表述,有误的是( )。
A.使监管人员及时了解银行业金融机构的经营状况、风险状况,并预测发展趋势,以便继续跟踪监管,提高监管效率
B.有助于提高监管机构的权威
C.确保监督部门能定期与银行类金融机构董事或高级管理人员举行严肃认真的监管谈话,并及时全面地了解银行业金融机构的经营管理
您可能关注的文档
- 中国农业银行山东省分行2023年招聘300名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行山东省分行2023年校园招聘1100名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国光大银行总行数字金融部2023年校园招聘参考题库附答案解析.docx
- 中国邮政储蓄银行福建省分行2023年校园招聘提前批签约参考题库附答案解析.docx
- 中国光大银总行信用卡中心2023年招聘数据挖掘岗人员参考题库附答案解析.docx
- 中国民生银行泉州分行2023年校园招聘50名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国光大银总行信用卡中心2023年招聘测试岗人员参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行湖北省分行校园2023年招聘1000名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行四川省分行2023年校园招聘300名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行境内分行2023年面向“大学生村官”专项招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国银行浙江省分行2023年校园招聘740名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行江苏分行2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行重庆市分行2023年招聘70名人员参考题库附答案解析.docx
- 中国民生银行信用卡中心红河分中心2023年招聘若干人参考题库附答案解析.docx
- 中国民生银行“未来银行家”2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行四川省分行2023年校园招聘350人参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行杭州金融研修学院2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行大连市分行2023年秋季校园招聘120名人才参考题库附答案解析.docx
- 中国农业银行云南分行2023年校园招聘人员参考题库附答案解析.docx
- 中国建设银行辽宁省分行2023年招聘550名工作人员参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)